انسان
نیروی انسانی، تخصص، عملکرد، انگیزه، نقشها و آموزش
راهکار آماده از شناخت دقیق مسئله جلو میزند. به همین دلیل کار را با عارضهیابی شروع میکنیم، سازمان را از چند زاویه میبینیم و اثر اجرای راهکار را با داده میسنجیم.
فروش پایین همیشه فقط یک مسئله فروش نیست. ممکن است ریشه در انسان، روش، مدیریت، اندازهگیری، بازار، پول، منابع، فناوری یا محیط داشته باشد.
نیروی انسانی، تخصص، عملکرد، انگیزه، نقشها و آموزش
تجهیزات، فناوری، ابزار و زیرساخت
ورودیها، تأمین، موجودی و جریان منابع
فرآیند، SOP، گردش کار و استاندارد
شاخص، داده، گزارش، داشبورد و ارزیابی
عوامل بیرونی و درونی مؤثر بر عملکرد
ساختار، تصمیمگیری، کنترل، رهبری و وابستگی
بازار، مشتری، برند، سرنخ و کانال جذب
درآمد، هزینه، سود، قیمتگذاری و جریان مالی
Diagnose
شناخت وضعیت موجود و کشف مسئله واقعی با مشاهده، گفتوگو و داده.
Design
طراحی راهکار متناسب با مسئله، اولویتها و شرایط واقعی سازمان.
Implement
پیادهسازی مرحلهای راهکار تأییدشده در کنار تیم اجرایی.
Measure
بررسی اثر راهکار با شاخصها و دادههای از پیش تعیینشده.
Improve
اصلاح و توسعه راهکار بر اساس نتیجه و بازخورد اجرای واقعی.
قبل از ارائه راهکار، مسئله را میفهمیم.
کار صرفاً با انجامشدن موفق نیست؛ نتیجه و اثر واقعی مهم است.
هر فرد نسبت به خروجی مسئولیت خودش پاسخگو است.
دانش و فرآیند در ذهن یک نفر محبوس نمیماند.
از تجربه، خطا و پروژه دانش تولید میکنیم.
مسئله را پنهان نمیکنیم؛ آن را شناسایی و حل میکنیم.
کنار مشتری و همکار میایستیم تا مسئله حل شود.
برای مشتری و اعضای تیم، شریکی قابل اتکا هستیم.
چند اطلاعات کوتاه ثبت کنید تا پیش از ارائه هر راهکار، مسئله و اولویتها روشن شوند.
شروع عارضهیابی اولیه ←از مسئلهای که امروز با آن روبهرو هستید بگویید؛ مسیر همکاری را با هم بررسی میکنیم.
بیایید گفتوگو کنیم